Дорогие друзья, обратите внимание – инцидент с Intervisor Group.
Этот случай имеет место в методе гештальт-терапии, философии этого подхода, на которой основаны наши рассуждения. Однако автор будет более чем рад, если эта статья окажется полезной коллегам из других сфер, возглавляющим интервизорские группы.
Давайте спросим себя. Может ли длинный монолог сам по себе привести к диагнозу?
Это «колокольчик», указывающий на дезадаптацию и профессиональную некомпетентность, или это клубника со сливками в виде спонтанного и уместного самопоощрения в вашей зоне комфорта?
Что, если «Мистер N» займет весь эфир своей интерпретацией монолога и не даст остальным участникам сказать ни единого слова?
Как правильно отреагировать на интерпретацию коллеги, если для него ты шалфей (рябчик очень дикий), который слышит в лесу только себя?
«Да, у вас есть эгоизм», – дает такую интерпретацию в директивном и напористом тоне другая участница, г-жа С.
Да, участники, акцентирующие на себе внимание со стороны, как заноза в виске, иногда размахивают ядовитыми «ключами.
Давайте представим, что N действительно говорит подробно, но честно и даже не страдая от недостатка эмпатии. Прав ли С ?
Как должен вести себя N: Оправдываться, Объяснять, что он чувствует?
Эгоизм — термин в гештальт-терапии, обозначающий нарушение границ контакта. В этом случае человек без ума от собственной речи и совершенно не интересуется мнением других людей, просто принимая его во внимание из вежливости (а иногда и нет). Господи).
На что это похоже? Правильно, по поводу продуктивных симптомов – любителям психиатрических диагнозов есть где разгуляться))
«Кто несет ответственность и что нам делать?”
1) Важно помнить, что гештальт-терапевты априори являются исследователями, а не экспертами.
Он может сделать какие-то выводы только по собственным действиям (мимике, жестам, словам коллег и клиентов и эмоциям их реакций.
Гипотетически объясните, что происходит здесь и сейчас, и задайте следующие вопросы:
“Я считаю, что вы очень витиевато говорите о себе. Мне кажется, что вы не оставляете места для того, что говорят другие участники. Вас действительно интересуют их ответы или вы предпочитаете быть главным?”
Здесь весьма вероятно, что коллега, несмотря на то, что его монолог растекается как словесное пятно Роршаха, наоборот, неожиданно скажет, что он очень ждет ответа от группы интервизоров.
У лидера две задачи:
а) Вежливо и очень мягко обуздайте разговорчивого коллегу, чтобы он придал процессу небольшое направление.
Для этой цели могут быть полезны заранее написанные вопросы относительно структуры встреч интервизоров
б) Будьте осторожны с выбором времени.
2) Для гештальт-терапевтов важно всегда оставлять себя и группу открытыми для обратной связи от других.
В частности, в той группе интервайзеров «мистер Н» действительно обладал достаточно высоким уровнем эмпатии и заботы о других, но он не всегда мог это выразить.
3) Что у вас на эмоциональном уровне?Мисс С., участница, на которую прямо напали из-за ее проецируемого эгоизма, чувствует какофонию разочарования, гнева.
Иногда участникам интервью, которые чувствуют себя обиженными, имеет смысл просто остаться в процессе, принять участие и продолжить диалог, ничего не доказывая.
Иногда бывает наоборот. Речь идет о смелости подвергать сомнению направление действий ваших коллег и демонстрировать позитивное поведение.
Например, коллега громко заявляет:
«Нет никаких сомнений в том, что вы эгоистичны. Я знаю на 100%, что вас не интересуют ответы других людей”
Соответственно, важно показать, что сама посылка г-на Н ошибочна:
«Ответы окружающих мне интересны, и мне не нужно вам это доказывать. Мне жаль, что вы считаете иначе”
(если уж совсем неудачно)))
Если вы коллега, ставший свидетелем эгоизма шалфейного тетерева и испытывающий на него пассивный гнев, попробуйте поиграть с ним, подражая именно тому, что другой человек пытается вам приписать, сохраняя при этом свое самоуважение это тоже одно действие ты.
Кстати, это запускает очень интересную групповую динамику
Почувствуйте состояние «хоббит в норе» как свою зону комфорта и попытайтесь превратить яд в лекарство, спровоцировав его.
Доказывают ли они вам, что вы тот, кто чихает на других?
Почему бы не позволить себе почувствовать это хотя бы немного?
Не волнуйтесь, не волнуйтесь между сессиями интервизора. Пожалуйста, не вызывайте дополнительного беспокойства, написав коллегам в Telegram.
4) Во время процесса общайтесь с другими и прислушивайтесь к их отзывам. Если нет, то большой вопрос, является ли сам руководитель эгоистом))
5) Не отбивайтесь от атаки, наблюдайте за процессом.
Имейте в виду, что обратная связь иногда может быть воспринята враждебно, например: «О, вы называете мое поведение проекцией? Но у вас самого нет проекции в течение часа». Пожалуйста, будьте готовы”
Постарайтесь спокойно изложить свою точку зрения.
Заключение:
1) Что такое эгоизм?Нарциссическая эгоцентричность и катарсис через самопрезентацию при пограничном расстройстве личности.
Эгоизм близок и методу прояснения понимания психотерапии Ф. Е. Василюка.
При этом методе к клиенту не возникает прямых вопросов. Скорее, они описывают свои чувства, чтобы создать монологический, но детализированный перцептивный образ мира, населенного другими. Очень похоже на гештальт-феноменологию, правда?))
Например, если клиент боится воды, терапевт может ответить:
«Когда я слышу вашу историю, у меня такое чувство, будто я нахожусь на пляже и вижу белые шапки на воде, словно небольшую рябь в солнечный день.
Продолжая идти все дальше, мы едва видим берег, а головы других отдыхающих кажутся маленькими пузырьками на воде.
Я чувствую, что немного волнуюсь”
О том, как решить эту проблему, я напишу отдельную статью. Здесь важно понять. Подробное описание ситуации и полный нарциссизм – не синонимы.
2) Конечно, как и само лечение, любой процесс наблюдения – это еще не «клубника со сливками”.
Временами вы можете чувствовать дискомфорт и душевную боль, но это значит, что процесс прогрессирует, как и в фитнесе, и ваши мышцы укрепятся
И только вы решаете, какой уровень вовлеченности трансформирует ваши личные границы. Когда остановиться
3) Гештальт-подход описывает процессы здесь и сейчас.
Речь идет не о людях, а о том, что каждый участник субъективно возбужден ситуацией, иногда откровенно возмущен, раздражен, любим, влюблен, очарован.
«Ура, появилось раздражение» — если вы подтверждаете собственные эмоции и вмешиваетесь, отразите этот процесс как скрытую силу в групповом пространстве. Так фигура выделяется на фоне.
Если вы все же решили методически обоснованно защитить себя, попробуйте задать коллегам следующие вопросы:
«Почему мои действия в этом процессе вы называете нарушением границ контакта, то есть эгоизмом? Почему не отклонением или обратной активностью? Что вы думаете об этом процессе?”
Зарегистрироваться директором 89160026707 (Telegram)
- Хотите связаться со мной?
