Каждый чего-то боится.
Важно отметить, что страх может быть определяющим фактором поведения в конфликтных и чрезвычайных ситуациях.
Поэтому наличие или отсутствие страха важно, поскольку оно определяет поведение и влияет на принятие решений.
Страх мешает испытуемым принимать объективные решения. Это происходит потому, что страх создает ситуацию самопомощи, характеризующуюся паникой и потерей отслеживания ситуации. Критическая конфликтная ситуация может измениться, но субъекты не отслеживают и не реагируют на изменения под влиянием реализованных ими страхов.
Люди с паническими атаками меняют свое поведение по отношению к любой ситуации из-за страха, и их отношение к ситуации оценивается как опасное для субъекта. Страх потерять контроль над любой (выбранной) экологической ситуацией.
У некоторых людей фобии связаны с конкретными ситуациями, а у других фобии более распространены.
Также лидеры, то есть авторитарные деятели, осуществляют определённую деятельность и попадают в определённые ситуации, которые соответственно вызывают страх. Уровень и качество страха связаны не только с личностными качествами, но и с уровнем авторитарности и контроля. Для таких субъектов характерна настолько охваченность страхом, что они перестают выполнять организаторские и лидерские функции и начинают действовать, чтобы защитить себя от угрозы, воплощенной в страхе.
У человека может быть определенная черта личности, характеризующаяся страхом как реакцией на что-то незнакомое, и в этом случае основной реакцией будет первичная реакция страха.
Поэтому, когда лидер начинает бояться, он боится всего, что является воплощением страха, а иногда и всего нового и неожиданного.
Понятно, что это приводит к восприятию менеджера как человека, который не умеет принимать решения, не берет на себя ответственность и имеет другой стиль общения, чем бизнес.
Такие лидеры также могут быть жестокими, трусливыми, интриганскими и бесчувственными.
Такая ситуация часто делает невозможным интеграцию в команду или управление ею в рамках своего делового стиля и отношения к команде.
- Хотите связаться со мной?
