«Ты дурак» — очень интересный термин для обозначения позиции в твоем резюме. Представьтесь и расскажите немного о себе.
– Меня с удовольствием зовут Дефенс. Я следую каскадной модели разрыва отношений Джона Готтмана.
– Как вы узнали о нашей вакансии?
– По рекомендации друзей – Критика и презрение.
– Почему вы хотите работать с нами?
— У вас отличные условия работы: нападки каждый день, несправедливые обвинения по выходным, нежелание вести переговоры и ходить на встречи в перерывах и, конечно же, возможность работать из дома.
– А еще у нас есть корпоративные поездки с детьми в гости к теще! Расскажите, пожалуйста, о своих сильных и слабых сторонах.
– Начну с сильных:
я усиливаю негативную динамику в отношениях, потому что… Моя основная стратегия – «лучшая защита – это нападение”.
я обвиняю в ответ на критику, возлагая тем самым вину на своего партнера.
я оправдываюсь и веду себя как невинная жертва.
я открыто выражаю свое недовольство теми, кто критикует.
— Отлично, именно то, что нам нужно — неэффективная коммуникационная стратегия. Но вы упомянули и о слабых сторонах.
— Да, мои слабые стороны — это умение договариваться, понимать, брать на себя ответственность и признавать собственные ошибки. Показать партнеру, что он важен, тоже не про меня. Но насколько я понимаю вам это не нужно.
– Вы правы, нам все это не нужно. Нам нужно, чтобы вы поработали с критикой и презрением, потому что… Наша задача – разрушить отношения. На критику от вас требуется отвечать критикой, и не брать на себя ответственность за ошибки. Вам следует искать недостатки в партнере, когда он чем-то недоволен, вместо того, чтобы понимать, что для него важно. Сейчас нам просто нужно, чтобы открытое недовольство распространялось в обе стороны. И пожалуйста, без каких-либо здоровых способов разрешения конфликта, только подливаем масла в огонь. О да, не надо этих выяснений чувств, Я-сообщений и прочей новомодной чепухи. Будет только лучше.
– Да ладно, я профессионал, даже слов таких не знаю 🙂
– Отлично, вы приняты!
- Хотите связаться со мной?
