У кого их нет? Ну может с психологами, я хочу пошутить. И что? Мы сами себе боссы. Мы сами выбираем, когда, сколько и с кем будем работать. Мы не задерживаемся на работе, если не хотим, сами определяем праздники. Даже самый крупный начальник компании не может себе этого позволить. Есть проекты, которые зависят от других. Там вам придется подстраиваться под своих партнеров и даже своих сотрудников, если они ценны, а без них компании будет сложно.
Поэтому я часто думаю, что все-таки хорошо, когда частнопрактикующий психолог имеет в прошлом опыт работы в командах. Он не только сможет поддержать клиента в правильном установлении границ и услышать его истинные желания, но и сопоставить это с категориями, необходимыми для любого человека, функционирующего в обществе, такими как терпение, адаптация к другим и умение договариваться.
Я знаю, как некоторым хочется прийти, плюхнуться в уютное кресло в кабинете психолога (или прижаться к экрану в скайпе) и рассказать к черту свою работу и все ее проблемы.
И вам повезет, если психолог окажется не только принимающим, понимающим и поддерживающим, но и настоящим мыслящим специалистом, который, поддержав и поняв, все равно постарается стабилизировать клиента, предложить ему не действовать на ровном месте, и возможно придумают стратегию поведения в любой сложной ситуации.
Ведь добивается успеха в обществе человек не только тот, кто обладает даром общения, но и тот, кто умеет управлять и подавлять свои страсти. Это человек, умеющий владеть собой и обладающий недюжинным терпением, не теряющий корону с головы, даже если ему приходится выходить за рамки своих возможностей и в некоторых ситуациях терпеть даже деспотичного начальника.
Нет, конечно, бывают ситуации, когда терпение абсолютно не оправдано и приходится выдергивать когти из рабочего места, но это случается крайне редко, и даже в таких случаях можно смириться и терпеть, не теряя своего достоинства, ведь на самом деле это не снаружи, это внутри. Оно не потерпит смирения перед обстоятельствами, если оно действительно существует, если оно реально, если есть ядро.
Я убежден в том, что не следует слишком концентрироваться на своих пределах в проблемных вопросах. И королям, знаете ли, приходилось терпеть, и вождям. И чем ты выше, тем больше у тебя плохих желаний, важно не переходить в наступление, важно, как сказал один из классиков, не перевернуть доску после проигрыша в шахматы.
Не знаю, преподают ли на психологических курсах искусство ведения боя, мне посчастливилось овладеть этим искусством благодаря работе в допсихологической жизни в крупных компаниях, где я наблюдал действия высшего властного слоя), где Я сам, научившись многолетнему опыту, впоследствии помогал ориентироваться в сложных ситуациях их генеральным директорам, политикам и даже губернаторам) И скажу вам, терпения и настойчивости у них очень много. Поэтому мне так странно иногда читать темы на форуме, призывающие вас уволиться с работы, если ваш начальник нарушает ваши личные границы. Меня беспокоят те люди, которые, поддавшись модным тенденциям о важности личного пространства, важности быть понятыми и учтенными, готовы бежать с работы, где возникли проблемы. Все проблемы можно решить. И если человек однажды сбежит от них, коварная судьба обязательно подставит ему подобную проблему на новом месте работы. Как говорится, слишком быстро не бежишь.
Я бы посоветовал «нуждающемуся» сотруднику представить, насколько он будет уважать себя через некоторое время, если сможет преодолеть и выжить. Я уверен, это полезный, незаменимый навык.
Вспомнил браслет на руке одного из моих клиентов: «Если ввязаешься — выиграй!») Никогда раньше не слышал такой фразы. Я хотел украсть его. Теперь делюсь с вами). Все можно преодолеть. Работа – это область, где можно преодолеть абсолютно все. Держу пари!)
- Хотите связаться со мной?
