Про правильно поставленные цели

Про правильно поставленные цели Саморазвитие

О правильно поставленных целях

В один обычный день, через окно невзрачного офиса, освещенного пыльными окнами «Однажды в сказке» и «Весенней стиркой», я увидела мужчину, проходящего собеседование на новую работу, и неторопливо разглядывала его. «Какие у вас цели на ближайшие три года?» — спросили мужчину. И он подумал: Целей нет. Я живу и живу для себя…» Но он сказал вслух стандартную вещь, которая допустима. Какой странный вопрос, не так ли?

Представьте, что вы находитесь в открытом море. А дальше непогода продолжается. И ночь. И компас тоже вышел из строя. Но вы идете к маяку и благополучно достигаете берега. Вот что происходит, когда у тебя есть цель. Что бы ни случилось в вашей жизни (вы заблудились, внезапно настигла вас проблема, вы отключились от неурядиц в жизни), если у вас есть цель, направляйтесь к ней, как к маяку, и доберитесь до желанного берега. Цель – это цель, которая подчеркивает направление вашего жизненного пути, придает ему гармоничные очертания, мотивирует двигаться вперед, позволяет задать правильный курс, дает осмысленные и четкие очертания предпринимаемым вами шагам, создает смысловой путь в твоих мыслях. Разделите внутреннюю и внешнюю часть.

Наши цели — это совокупность наших ценностей, желаний, побуждений и импульсов. Это то, что защищает наши духовные уязвимости и формирует основу того, чем мы являемся сегодня, со смыслом, обязательством и ответственностью. Это тонкий механизм, который позволяет нам контролировать такие изменения, как временная нехватка денег, внезапная усталость или потеря доверия к миру.

И есть конечная цель (ради которой все начинается). Промежуточные цели (помогает оценить вашу динамику и прогресс и понять, не сбились ли вы с пути). Вдохновляющие цели мечты и рабочие цели о том, «что, где, когда и сколько это будет стоить». А правильная конечная цель (например, получение хорошей работы с высоким доходом) всегда является промежуточной целью (например, стать профессионалом с этими навыками, знаниями, личностными качествами, способностями, а затем добиться большого успеха при поддержке). Для любого работодателя); наполненный энергией и амбициями, «вдохновленный» мечтами о целях, которые увлекают и волнуют, и «основанный» на рабочих целях.

Читайте также:  КПТ как метод

В один обычный солнечный день я заглянул в свежевымытое окно и с любопытством наблюдал за набравшим вес молодым человеком, проходившим собеседование в компанию с хорошей репутацией. Несколько лет назад жизнь мужчины изменила простой вопрос во время рутинного собеседования о его целях на ближайшие три года…

Каковы ваши цели на ближайшие три года?

Ольга Караванова

клинический психолог

Валерия Кузнецова
Главный редактор , psyban.ru
Психолог с многолетним стажем. Использую различные лайфхаки в личной жизни. Друзья постоянно говорят, чтобы я размещала свои советы в интернете. Будьте любимыми вместо со мной!
contact me
Оцените статью
psyban.ru
Добавить комментарий