Нарциссический начальник в рабочей среде: как это влияет на команду и работу
О нарциссах и их домашней тирании написано множество статей. Но они гораздо чаще встречаются в обществе, а точнее, на рабочем месте.
Многие люди сталкиваются с нарциссами на работе. Нарциссы могут быть начальниками, коллегами, подчиненными. Однако в любой должности нарциссы стремятся продемонстрировать превосходство, контроль и власть и ведут себя неэтично для достижения своих целей.
Нарциссы не проявляют эмпатии и игнорируют мнения и потребности членов команды. Они могут быть агрессивными и манипулятивными, чтобы контролировать ситуацию. Например, нарциссический начальник может заставлять подчиненного делать вещи, не входящие в его должностные обязанности, публично критиковать его, требовать дополнительной работы, постоянно звонить в нерабочее время по рабочим вопросам, но не доплачивать. Более того, такой начальник может безжалостно уволить и увеличить или уменьшить компенсацию не за качество работы сотрудника, а за то, нравится ли он нарциссу как личность или нет, поэтому кто-то не погнушается снискать расположение нарцисса, чтобы чтобы получить большую зарплату.
Обычно нарциссы не умеют справляться с критикой, избегают ответственности и не признают своих ошибок. Они убеждены, что всегда правы, и игнорируют советы и предложения других.
Все это, естественно, приводит к снижению эффективности рабочего процесса, постоянной текучести кадров, снижению креативности и желания работать у подчиненных.
Так легко сказать: «Тогда смени место работы! Стой, найди другую работу!», но не у всех есть такая возможность. Что же делать с таким начальником?
Во-первых, установите личные границы и не позволяйте нарциссу их нарушать. Если нарцисс пытается заставить вас делать что-то, что не входит в вашу должностную инструкцию, или работать сверхурочно без оплаты, скажите четкое «нет». Соблюдайте безопасную дистанцию, не делитесь с таким человеком ничем личным и не вовлекайтесь эмоционально: все это может быть использовано нарциссом для манипулирования и вызывания негативных чувств.
Однако вступать в конфликт с таким человеком не стоит, потому что будет только хуже, усилится давление, последует агрессия и месть. Поэтому в качестве временной меры можно попробовать сгладить углы и, например, рассказать нарциссу о его преимуществах (но без лжи).
Но со временем нарцисс, скорее всего, начнет опираться на негативные эмоции. Поэтому либо придет помощь извне (например, кто-то сверху узнает о том, что происходит в отделении), либо лучше остановиться и заняться своим психическим состоянием.
Получить индивидуальную консультацию можно, записавшись на консультацию по телефону 7 903 373 36 00 (Whats App или Telegram)
- Хотите связаться со мной?
