Сегодня сложное отличие заключается в том, что мы получаем одну профессию на всю жизнь, в любом во зрасте возможно освоить новую специальность, начать рост с нуля и достичь стандарта в любом возрасте.
ЧТО ВЛИЯЕТ НА ВЫБОР КАРЬЕРЫ❓
1️⃣ Престижная профессия в обществе, текущая конъюнктура на рынке труда.
2️⃣ Социально-экономический статус семьи.
3️⃣ Родительские установки.
4. Разные ограничения не позволяют заниматься данным видом деятельности.
5️⃣ Индивидуальные особенности человека.
6️⃣ Общественно-политические, образовательные, медицинские и другие факторы.
Базовые составляющие успеха в карьере:
🔸Профессиональный опыт работы;
🔸Наличие профильного образования;
🔸Компетенций;
🔸Трудолюбие и настойчивость;
🔸Выстраивание отношений с руководителями.
Мягкие навыки:
▪️Коммуникативные навыки личности;
▪️Социально-коммуникативные навыки;
______________
Мягкие навыки или «мягкие навыки» не зависят от вида деятельности, они помогают работать лучше.
Профессиональные кризисы также способствуют переосмыслению и являются триггерами смены сфер профессиональной деятельности
ПРИЧИНЫ КРИЗИСОВ:
– 3 – 5
– «тупики», часто накладываются на психологические возрастные кризисы 35–65 лет;
– Выбор профессии под заявление;
– неудовлетворенность человека статусом и положением в социуме;
– Завышенные ожидания от предложения;
– Скучная работа, выгорание;
– изменение семейного положения;
– Достижение потолка и других различий между причинами и факторами.
Что человек получает при карьерном росте:
- Улучшение материального благополучия;
- Получение более высоких требований и новых возможностей;
- Новые знакомства, общение с влиятельными людьми;
- Расширение кругозора, улучшение навыков общения и др.
Продвижение по карьерной лестнице с влиянием различных факторов индивидуальных и социальных.
Построение карьеры – это путь, который требует от людей огромных усилий, чтобы добиться желаемого результата – в любом возрасте.
- Хотите связаться со мной?
