Группа надзора за гештальт-методом
Гештальт-терапия — это терапия через контакт с другими людьми: именно через это взаимодействие вы познаете себя, открываете, что ваше, а что «не ваше», и настраиваетесь на собственные эмоции, чувства, состояния, потребности и переживания. В то же время концепция контакта создает пространство для будущего, поскольку развитие заключается в формировании чего-то нового из старого, даже если это предполагает разрушение старого. Воздействие всегда связано со степенью риска, поскольку мы никогда не знаем, что произойдет сейчас: мы можем лишь описать происходящее, но это описание изменило исходную ситуацию. Контакт происходит путем открытия границ взаимодействия с другими, и таким образом мы реализуем принцип «здесь и сейчас», поскольку контакт означает вхождение в «настоящий момент» со всеми его участниками и особенностями конкретной ситуации. Контакт означает, что я вижу себя, вижу тебя, отделяю себя от тебя и в то же время не притягиваю к этому моменту все остальные моменты моей предыдущей жизни. То есть у меня есть смелость позволить произойти чему-то новому, потому что такого момента (со всеми его характеристиками и параметрами) никогда не было в моей жизни, и эта минута никогда не случалась со мной раньше. Поэтому новый опыт связан с контактом с другими людьми, и это касается разных сфер жизни. Конечно, это связано с нами самими и нашим пониманием себя как терапевтов, а также того, что и как мы делаем с нашими клиентами.
Для меня как для супервизора очень важно то, что происходит с терапевтом здесь и сейчас, и как опыт этого конкретного терапевта (точнее, та часть опыта, которая открыта для конкретной ситуации) проявляется в «Следующем» для конкретного терапевта расширяться – это состояние клиента в данном состоянии, и то, как это состояние терапевта помогает или мешает возникновению того «здесь и сейчас», о котором мы говорим с самим клиентом. Ведь описанный ранее контакт – это то, к чему мы стремимся, но вряд ли это то, чего мы (в том числе и я) достигли. Однако опыт наблюдения за этим фокусом внимания оказывает поддержку и дополняет знания о себе как о личности. Мы знаем, что гештальт-терапевт — это человек, который работает в соответствии со своей индивидуальностью, чувствительностью и осознанием. Вот почему нам так важно понимать, что происходит с нами в разных условиях и ситуациях. Цель Надзорной группы – создать условия для человеческого присутствия, наблюдения и понимания.
Обычно терапевт приходит в профессию в попытке найти опору внутри себя, понять сферу межличностных отношений и построить картину мира, которая объяснит то, что происходит в его опыте, и сделает возможным понимание и принятие сам. Таким образом, терапевт также является носителем сложного личного опыта (возможно, даже более сложного, чем опыт клиента), глубина которого лишь постепенно проявляется в условиях относительной безопасности. Для терапевта чрезвычайно важна поддержка в его собственных переживаниях и переживаниях, реализующихся во встрече с клиентом, и важно уметь видеть этот опыт, осознание и жизнь. Однако в реальном мире этого нет терапевтические отношения, когда клиент платит за свой сеанс – тогда это неуместно и приводит к разрыву контакта – и в пространстве коллеги мы можем обсуждать, не контактируя с клиентом, эти трудности. В то же время присутствие и наблюдение за такой работой других участников может усилить и более четко выделить те «слепые пятна» травматического опыта, которые могут быть не столь очевидны (но, тем не менее, присутствуют и влияют на работу) наедине с клиентами.
Таким образом, супервизионная группа решила две задачи: не только дополнить опыт терапевта и укрепить терапевтическую позицию, но также пережить личный опыт и исцелить прошлые травматические истории. Обратная связь участников создает возможности для эмоциональной поддержки, поскольку мы часто имеем непережитые невротические и нарциссические травмы, которые не позволяют нам слышать сочувствие, чувствовать принятие и/или получать без стыда и вины одобрение от других. Работа в такой команде предоставляет возможности для личностного развития в профессиональном взаимодействии, тем самым углубляя понимание происходящего через опыт членов команды.
Приглашаем вас присоединиться к команде надзора:
- Хотите связаться со мной?
