Мы продолжаем говорить о непоследовательном поведении, которое возникает из-за отсутствия у человека собственных ценностей и системы убеждений. В этой ситуации человек обычно выбирает образ действий или принимает решение, основываясь на внешних воздействиях. Здесь можно говорить о комфорте или внушаемости. Например, сегодня человек решает проголосовать за одну партию, затем слушает передачу и решает проголосовать за другую партию, затем снова смотрит передачу и решает проголосовать за третью партию. Четких критериев принятия решений нет, поскольку они представляют собой иерархию, основанную на ценностях, и с этим есть проблема. Если эти его пытки никоим образом не ущемляют лично вас, то, возможно, вам не стоит ему на это указывать. Если эти его мытарства касаются лично вас, то желательно обсудить это со своим партнером. Например, муж не хочет никуда ехать на каникулах. Он хочет заняться своим хобби и пообщаться с друзьями, а жена хочет пойти на пляж. Они решают пойти на пляж всей семьей семья! Муж обесценивает свои увлечения и друзей и соглашается с женой. Завтра друзья посоветовали ему не потакать жене и придерживаться своего курса, но он отказался идти. Муж сообщил жене, что решил пока не ехать в отпуск, чтобы заработать немного денег, и пригласил жену поехать с ним и детьми. Жена сочла похвальным, что муж распоряжается семейными деньгами, но она уговорила мужа: «Теперь, когда у тебя есть эти деньги, пойдем. Давай вместе отдохнем, а потом поработаем, чтобы заработать деньги». Он согласился поехать со своей семьей. Однако друзья сказали, что он тряпка, а не друг, и он снова отказался идти, сказав жене, что начальник на самом деле попросил его пойти на работу и отложить отпуск. Жена сдалась. К сожалению, в нашей реальности наемного труда не многие люди могут решиться отвергнуть своего начальства. Но потом муж понял, что жена узнает, что он в отпуске. Он испугался, поэтому пошел с семьей и сказал жене, что убедил начальство отпустить его. Жена очень рада!
Мы видим, что когда у человека нет своих ценностей и системы убеждений, он тоже достаточно обманчив.
Если бы дело было не в друзьях, а в том, что начальник действительно пригласил меня на работу, ситуация выглядела бы несколько иначе, с явным конфликтом интересов и ценностей, и тогда в игру вступили бы реальные приоритеты.
продолжение следует.
- Хотите связаться со мной?
