Прoцecc vs Рeзультaт

Прoцecc vs Рeзультaт Саморазвитие

Каждый из нас в какой-то момент испытывал чувство тревоги, беспокойства, нервозности, нервозности и т д. В результате тревоги мы можем испытывать легкий, быстро исчезающий дискомфорт, а также чувство бессилия, безнадежности и, в конечном итоге, неудовлетворенности жизнью.

Поводов для беспокойства много: здоровье и самочувствие близких, трудности на работе, в отношениях с близкими, неопределенное будущее. Чтобы справиться с тревогой и беспокойством, мы стараемся все контролировать.

Все есть люди (их действия, мысли, чувства), последствия событий и само будущее.

Однако все находится вне нашего контроля.

процесс и результаты

Технология «Процесс и результат»

Этот прием полезен, если мы тревожимся и беспокоимся о предстоящем событии. Мы можем оценивать свои действия на основе следующих факторов:

  • процесс (и усилия)
  • результат

Оба параметра важны. Однако мы контролируем тщательность и полноту подготовки, но не контролируем результаты. Результаты и будущее зависят не только от нас.

Давайте рассмотрим пример ситуации «Полное интервью».

Успех отбора может зависеть от того, что хочет знать работодатель в лице кадровиков и менеджеров, какие вопросы будут заданы, какие тестовые задания и кейсы подготовлены для кандидата, насколько хороши остальные кандидаты и их уровень экспертизы. Личное сострадание также играет роль. Оказывается, перечисленные факторы находятся вне нашего контроля наоборот.

Есть вещи, которые мы можем контролировать. Во-первых, это наши усилия по достижению результатов. В нашем случае мы можем максимально подготовиться к собеседованию: ознакомиться с историей и миссией компании, задать вопросы во время встречи о команде, структуре, устной жизни и, конечно же, обсудить функции должности, ваши ожидания как сотрудника, вести себя дружелюбно, открыто и эффективно презентовать себя и свои сильные стороны.

Читайте также:  Как перестать ссориться с мужем

Если все, что от нас зависит, сделано, то мы можем смело хвалить себя за проделанную работу! Потом ждем результатов. Лучше принять это полностью)

мини-памятка

  • Мы представляем результаты до тех пор, пока не получим
  • Хотите результата – организуйте процесс
  • Этот процесс реален, он происходит «здесь и сейчас», а не во сне
  • Процесс ведет к результату, но результат никогда не ведет к процессу
Валерия Кузнецова
Главный редактор , psyban.ru
Психолог с многолетним стажем. Использую различные лайфхаки в личной жизни. Друзья постоянно говорят, чтобы я размещала свои советы в интернете. Будьте любимыми вместо со мной!
contact me
Оцените статью
psyban.ru
Добавить комментарий