Этот отзыв написан подростком после прохождения карьерного тренинга (я публикую с разрешения подростка и его родителей):
Я был поражен тем, как быстро я узнал о своих интересах и способностях, в отличие от тестов в Интернете, результаты которых всегда соответствовали тому, что я знал о себе.
Иногда приходится слышать вопросы типа: «Почему я не могу расшифровать тест сам? Почему для этого нужен отдельный человек?»
Можно много говорить о подготовке, опыте и т д., что конечно важно. Но сначала «человек», не участвующий в вашей жизни (например, родственник, знакомый или друг), сможет непредвзято взглянуть на вашу ситуацию (в данном случае на тест и метод) со стороны. У каждого из нас есть много эмоций по поводу того или иного вопроса, что мешает нам оторваться от текущей ситуации и увидеть картину более широкую, если не полную. А «посторонние» могут видеть шире и видеть отношения, которых не видишь ты.
Для меня это был важный опыт, я никогда раньше не проходила тестирование у настоящего психолога и это было очень полезно. Я думаю, что мой поиск карьеры сузился и стал более конкретным для меня.
Конечно, не исключаются и опыт и знания, которые помогают выбрать подходящие тесты и методы и обработать их.
В ходе работы большая часть тестирования и методик проводится очно: то есть профориентационный психолог задает вопросы по тесту, наблюдает за реакцией клиента, записывает ответы и обрабатывает результаты. Реакция клиента на тот или иной вопрос очень важна. Обращая внимание на, казалось бы, незначительные детали, вы можете определить, сомневается ли человек или пытается выдать желаемое за действительное.
Многие тесты имеют лживые шкалы, чтобы избежать социально санкционированных ответов. Но «параллельная работа» психологов-тестировщиков и профориентаторов даст наиболее четкую картину и поможет клиентам выбрать наиболее подходящую карьеру.
Кроме того, если профориентация является одним из этапов долгосрочной работы, личное проведение тестов и методов психологом может помочь понять поведенческие стратегии и страхи клиента, которые ранее не проявлялись. Например, согласно результатам тестирования, заказчик хочет быть лидером, организовывать крупные проекты, управлять большим количеством подчиненных, но не решается проявить себя из-за боязни общественного мнения. Без профориентации достижение этого момента заняло бы гораздо больше времени.
Какой вывод вы можете сделать?
1. Вы можете пройти тест лично и просмотреть отчет о своих результатах. Однако только «посторонний» сможет оценить ваши ответы и увидеть вас и ваши карьерные возможности с совершенно другой точки зрения.
2. Профориентацию лучше всего получать во время длительного лечения. Если вы получите список профессий, которые подходят лично вам, но не учитывают ваши взгляды и страхи по поводу работы, результатов не будет. Будут только профессиональные профили, но никаких реальных действий.
- Хотите связаться со мной?
