Проблемы конфликтов в близких отношениях волнуют практически каждого и являются одним из наиболее распространенных требований к работе психологов. Иногда такие конфликты могут вспыхнуть и внезапно исчезнуть, а некоторые могут длиться годами, изнуряя участников. Хотя с рациональной точки зрения проблема кажется легко решаемой. И у разных людей разные причины для конфликтов. То, что раздражает одного человека, может успокоить другого, но это не значит, что не будет конфликта с другим человеком. Различны только форма и содержание, но всегда найдутся причины для конфликта в сотрудничестве.
Так почему же возникает конфликт? Причины ссор часто кажутся тривиальными, тривиальными или даже смешными. Но под воздействием эмоций вспыхнул пожар вплоть до того, что хлопнула дверью, развелась и даже обратилась в суд. Возможно, если внимательно посмотреть, в этих случаях за мелкими поводами для ссор может скрываться более глубокая причина – разница в ценностях. Например, для одного человека чрезвычайно важны ценности ненасилия и прощения, а для другого – гордость и справедливость. Один человек понимает близость как слияние, а другой требует дистанции. Один за свободу, другой за границы.
Если внимательно присмотреться к различным философским или религиозным течениям, то вы обнаружите, что они часто представляют в общих чертах одни и те же конфликты, которые приводят к ежедневным дрязгам на кухне, и что разные ценностные позиции противоречат друг другу: материализм и идеализм, индивидуализм и коллективизм и т д. На глобальной политической арене всегда можно наблюдать подобные противостояния, когда разные партии представляют интересы и ценности разных групп, и порой этим интересам и ценностям сложно объединиться в одном пространстве и найти решения.
Конфликты ценностей редко подвергаются глубокому размышлению, потому что в момент спора у каждого возникает сильная эмоциональная реакция, и рефлексия отключается. Но если вы поймете и поразмышляете над тем, что произошло через некоторое время, во многих случаях вы обнаружите, что люди борются с одним и тем же, но понимают это по-разному. Например, все хотят всеобщего счастья и процветания, но каждый проецирует на это «всеобщее» свое и личное, основываясь на личном опыте. Для некоторых людей счастье – это семья, потому что человек испытывает это счастье в семье. Вместо того, чтобы видеть счастье, кто-то в семье находит его в чем-то другом — работе, карьере, хобби. Тогда муж, который обвиняет свою жену в том, что она слишком мало времени проводит дома, в глубине души борется за счастье и благополучие всей пары. Она стремится к тому же, но у нее другой взгляд на это счастье – например, не проводить время вместе, а процветать.
Конфликт особенно беспокоит нас, когда мы считаем, что кто-то нарушает наши ценности, не уважает их, попирает их и препятствует их реализации. Идеальное социальное пространство означает, что все разные, но равные, и люди с разными ценностями могут сосуществовать и свободно делиться своим опытом с другими. Из этого общего опыта складывается, как мозаика, целостная, разнообразная картина. Но на практике это сделать сложно. В моменты конфликта человек может почувствовать, что чужая ценность разрушает его собственную личную ценность. Если говорить о браке, то ценностью в данном случае для обеих сторон является сам брак. Несмотря на разные ценности, они конфликтуют друг с другом и борются за сохранение своего брака. Но в равной степени, если они конфликтуют, их понимание этой общей ценности будет в некотором смысле различаться.
Что делать, когда возникает серьезный конфликт ценностей? Вы можете попытаться сделать паузу, успокоиться и разобраться в ситуации. Признайте ограничения и обусловленность этого конфликта. Например, конфликт именно с этой солонкой возникает именно из-за условий, в которых мы находимся. Возможно, на другой планете это не имело бы смысла, а значит, этот конфликт был недолгим и недолгим. Но ценности, стоящие за этим, вечны, и если попытаться обсудить их в свободном и уважительном ценностном диалоге, между конфликтующими сторонами может произойти взаимообогащающий обмен.
Поэтому конфликты возникают, когда разговор по каким-то причинам прерывается. Либо человека переполняют слишком сильные чувства и он не слышит голос другого человека. Либо тема настолько важна, что о ней невозможно говорить спокойно и абстрактно, как о нейтральной теме – «Возможна ли жизнь на других планетах». Эмоциональная вовлеченность и личные интересы могут обострить конфликт, но для того, чтобы послужить примирению необходимо сохранить способность к размышлению, рассуждению, диалогу и философской отстраненности от осознанной позиции третьего лица. К сожалению, это не всегда возможно даже для философов и мудрецов, но к этому определенно стоит стремиться.
Вы можете связаться со мной для получения психологической консультации по электронной почте: [email protected]
- Хотите связаться со мной?
