- Я чувствую, что слишком долго сижу за столом, я устаю от своей работы, и прокрастинация стала моим частым «рабочим» спутником, –
Алексей*, молодой IT-специалист, обратившийся ко мне за советом, рассказал.
Окончив университет, он с радостью приступил к работе в компании; Вдохновленный, Алексей начал учиться у более опытных коллег и иногда обращаться к ним за советом.
Но теперь он устал и от своей работы, и от рекомендаций коллег.
Во время консультации мы с Алексеем обсудили причины раздражения.
По словам Алексея, поначалу все происходящее на работе раздражало, работа была неорганизованной, сроки были нарушены, а коллеги часто были «глупыми»…
Я предложил своему клиенту более подробно рассказать мне, что пошло не так и насколько он был «глуп».
В ходе нашей беседы постепенно проявилось подавленное желание Алексея заниматься более значимой работой, и он почувствовал, что с некоторыми задачами может справиться лучше, чем его коллеги, работающие в этой сфере уже долгое время. Но в отличие от них Алексей только недавно начал работать в компании, что помешало ему сделать первые шаги в карьере.
Точнее, он предпринял эти шаги. Но только те, кто работает на его репутацию — ответственно выполняя свои задачи, не ленясь, демонстрируя знания и умения. То есть он ожидает восхищения и внимания. Это хорошо, но этого недостаточно.
Алексею не хватает решимости продолжать развиваться с учетом его нынешнего опыта работы. Это даже не решимость, а внутренняя решимость.
Мы представили это в первой части конференции «Воспоминания.
Далее переходим к внутренним разрешениям.
1. Во-первых, неплохо было бы прояснить свою профессиональную идентичность и самооценку. В предыдущем посте я описал эффективную стратегию:
Самооценка и уверенность в себе — шаги, требующие работы
2. Далее я предлагаю еще один эффективный и практичный метод, который рекомендую использовать каждому, чтобы поддерживать свой профессиональный статус и особенно осознавать свое положение на рынке труда.
Если вы трудоустроены, независимо от того, хотите ли вы сменить работу или нет, вам могут помочь следующие методы:
- Составьте хорошее, грамотно составленное резюме;
- Разместите его на сайте по поиску работы;
- Регулярно обновляйте свое резюме, добавляя необходимую информацию. Для этого имеет смысл просмотреть резюме «конкурентов» и то, какие требования предъявляются к соискателям на вакансии, схожие с вашей текущей позицией;
- Отправляйте свое резюме на такие вакансии;
- отвечать на предложения;
- Сначала проводите очные или онлайн-собеседования один раз в неделю, затем один-два раза в месяц.
Важно! Даже если вы не ищете новую работу, рекомендуется разместить свое резюме и посетить собеседования.
Тогда ты поймешь
- Насколько вы востребованы на текущем рынке труда;
- Какие навыки вам необходимо улучшить и что нового было бы полезно узнать;
- Сколько стоит ваша работа;
- На что именно вы можете претендовать, помимо занимаемой вами должности.
Хочу отметить, что когда речь заходит о низкой профессиональной самооценке, я считаю, что необходимо проанализировать, является ли эта оценка достаточной, прежде чем поднимать этот вопрос. Возможно, современная реальность требует иного уровня знаний, чем тот, которому вы соответствуете в настоящее время. Или, может быть, вы переросли свою нынешнюю должность.
Эта стратегия действий и размышлений поможет вам понять проблему.
___________
*Имена и данные изменены с разрешения публикации
___________
На написание этого поста меня вдохновила статья, опубликованная коллегой: Статья о поиске работы. В комментариях я обсуждала тему положительных резюме с Ольгой, автором, которого я очень уважаю. Поэтому я и придумал эту публикацию)
- Хотите связаться со мной?
