Сегодня мы поговорим об учителях с нарциссическими наклонностями.
Этот тип человека сосредоточен на себе, уверен в себе и имеет сильную самооценку, фокусируясь на силе успеха, карьеры и любви. Для людей с такой структурой самое главное — не межличностные отношения, а «карьера». Если использовать метафору, работа для них как «гора», на которую нужно взобраться и покорить. Это значительно повышает их самооценку. Если работа приносит признание и восхищение, то это важно, поэтому такой тип учителя редко берется за работу, которая не имеет общественного признания. Обычно такой тип человека становится лидером и занимает место в иерархии власти системы образования.
Они не заинтересованы в отношениях, относятся к другим функционально и часто эксплуатируют других ради личной выгоды. Они будут моделировать отношения, если поймут, что могут пострадать.
Они не умеют сотрудничать, потому что считают себя лучше других и им трудно быть наравне с ними. Такие учителя сделают все, чтобы добиться успеха, но их коллеги реагируют негативно. Они видят в критике только деструктивное и наполненное гневом действие. Они переоценивают свою собственную работу и недооценивают работу других.
Учителя этого типа часто участвуют в профессиональных конкурсах, поскольку опираются на успешный опыт и постоянно ищут новые успехи. Если другие участники не победят, они будут счастливы, поскольку получили новые знания и опыт, пообщались с коллегами или завели новых друзей. Но учителя с нарциссической структурой очень тяжело переносят неудачи и могут даже взорваться от гнева.
Им нравится работать с одаренными детьми, потому что они видят достижения своих учеников как часть своего собственного успеха. Учителя-предметники стараются не пропускать олимпиады и другие предметные соревнования. Это, безусловно, их сильная сторона. Но они не приносят пользы своей преподавательской деятельности, игнорируя уязвимых, менее одаренных учеников, которые испытывают трудности в развитии и обучении.
Они от природы хороши в открытии нового, потому что их не очень интересует, что думают другие. Если дела идут не так, они будут реагировать сердито и направлять гнев на себя в форме презрения – ненависти к себе. Если их признают на работе, агрессия и депрессия уменьшатся.
Причиной обращения к психологу является желание повлиять на других для достижения их собственных целей, а не желание изменить себя.
Руководители манипулируют коллективом, как в шахматах, а подчиненные — это всего лишь фигуры на доске. Если отчет учителя неудовлетворителен, такой руководитель закроет глаза и прогонит учителя любой ценой. А эти «правые руки» считаются продолжением своих рук.
Ждем вас на консультацию и лечение! Whatsapp: +7 914 158 30 45
Подписывайтесь на мои статьи, ставьте лайки, пишите комментарии и задавайте вопросы!
Если вам понравилась эта статья, нажмите кнопку «Показать благодарность» со значком поднятого вверх большого пальца внизу.
- Хотите связаться со мной?
