Для начала нам необходимо заложить прочный фундамент нашей карьерыСамоанализ и подготовка:
- Выписываем все сильные и слабые стороны, так что мы выявим области, где необходимо наше внимание;
- Анализируем наши интересы и вычеркиваем то, что происходит по инерции, но они не приносят радости;
- Выявляем, то что нам мешает, мешает, только пожалуйста, не включайте свои романтические отношения ия, семья и прочее – это ресурс, а не отвлечение
- рост
Профессиональная диагностика (возможно будет необходим осмотр со стороны)
- Оцениваем текущую должность: реальный уровень компетенции, какие должныстные обязанности, какая зона ответственности, насколько хорошо мы с ней справляемся, есть ли какие-то дополнительные достижения, курсы повышения и тренинги, которые мы прошли на работе
- Определяем желаемое направление: вертикальный рост (управленческий путь), горизонтальный рост (экспер тный путь), полная или частичная смена специализации, уход во фриланс
каких качеств нам не хватает, а что нас тормозит и тормозит – можно перейти к планированию
Выстаиваем резкость
Содержание
Что нам хочется из краткосрочных целий (6-12 месяцев):
- Освоение новых навыков
- Расширение ответственности
- Работа над изделиями проектов
- Получение сертификатов
Из среднесрочных (1-3 года):
- Повышение в должности
- Смена отдела/компании
- Развитие экспертности
- Построение профессиональной сети
Из долгосрочных (3-5 лет):
- Достижение управленческой должности
- Создание собственного бизнеса
- Становление признанным экспертом
- Международная карьера
* Цели приведены для примера, вы можете записать их в любом количестве, главное помните о том, что они должны быть реальными и достижимыми
Шаги карьерного роста
Развитие профессиональных компетенций
Образование:
- Получение дополнительного образования
- Профессиональные курсы
- Сертификация
- Тренинги и семинары
Практический опыт:
- Участие в сложных проектах
- Решение нестандартных задач
- Работа с новыми технологиями
- Кросс-функциональное взаимодействие
Развитие soft skills
- Презентации
- Ведение отношения
- Деловая переписка
- Публичные выступления
- Управление проектами
- Наставничество
- Принятие решения
- Делегирование
Для фрилансеров
Онлайн-присутствие:
- Профессиональный блог
- Участие в профессиональных сообществах
- Публикации статей
Нетворкинг:
- Участие в конференциях
- Профессиональные встречи
- Отраслевые мероприятия
Стратегии ускорения карьерного роста
Внутри компании повышайте свою видимость и активность
- Инициируйте новые проекты
- Предлагайте улучшение
- Регулярно отчитывайтесь о достижениях
- Выходите на внутренние мероприятия
- Участвуйте в кросс-функциональных проектах
- Развивайте отношения с ключевыми людьми
Если вы намерены сменить работу с повышением карьерной позиции:
- Следите за тенденциями в отрасли
- Анализируйте требования рынка
- Поддерживать актуальное резюме
- Проходите собеседование для практики
- Развивайте навыки
- Создавайте собственные проекты
- Публикуйте экспертный контент
Что может побеспокоить
- Отсутствие опыта
- Недостаток образования
- Ограниченные возможности в компании
- Высокая конкуренция
- Страх перемен
Карьерное развитие – это марафон, а не спринт учится, ищет возможности, строит прочные долгосрочные профессиональные отношения
- Хотите связаться со мной?
Психолог с многолетним стажем. Использую различные лайфхаки в личной жизни. Друзья постоянно говорят, чтобы я размещала свои советы в интернете. Будьте любимыми вместо со мной!
contact me
