Социальная психология изучает жизнь человека в обществе (т е сообществе). И все, что из этого вытекает. Например, общество часто делится на разные группы — по признаку пола, страны, религии, цвета кожи, образования.. все это огромные социальные группы. Есть и маленькие. Оба варианта можно исследовать.
Предвзятость возникает, когда человек в целом оценивает свою собственную группу (членом которой он себя считает) положительно, что приводит к желанию выбрать свою собственную группу и действовать в ее интересах, одновременно нанося вред группам, которые «не являются его собственной группой» (это называется дискриминацией по отношению к чужой группе). Вообще говоря, аспекты отношения к собственной группе включают в себя и отношение к «чужакам» (обычно «так себе).
Одним из объяснений механизма «дискриминации незнакомцев любой ценой» является потребность в позитивном самоотношении (позитивная самооценка — чтобы чувствовать себя хорошо, мне нужно знать, что я являюсь членом хорошей группы — требует «дискриминации» в качестве контраста). Для того чтобы понять все богатство людей и межличностных отношений, в сознании очень рано начинает формироваться «карта классификации мира». Все люди были разделены на разные категории, чтобы сформировать систему, с помощью которой дети (а затем и взрослые) могли выжить в обществе. Также нужна карта с категориями, чтобы ваше положение на этой карте было «хорошим» (для самооценки).
Как бы мы ни интерпретировали эту позицию «любви за любовь» (отражающую враждебность по отношению к незнакомцам), она существует и обладает силой. Даже в стерильной, немужественной экспериментальной обстановке, где двум группам людей, которые во всем идентичны, говорят, что они разделены на две группы, этот механизм уже сдерживается. Возьмем в качестве примера эксперимент Ташфела. Что произойдет, если мы проигнорируем долгосрочное противостояние больших групп (религиозных, этнических) – здесь мы можем просто оглянуться на историю, на любой период.
Сейчас неэтично демонстрировать уровень враждебности посредством экспериментов. Но в 70-х годах прошлого века простое повторение экспериментов М. Шерифа (сначала разделились на группы, разделились, усилили конкуренцию, а затем уменьшили конкуренцию через необходимость кооперации — уменьшение конкуренции занимает много времени и не дает быстрого результата) показало, что групп большое количество и есть дискриминация. Если эти факторы не учитывать, эксперимент необходимо быстро прекратить, чтобы избежать трагедии (Л. Диаб).
Важно помнить, что несовместимые цели между группами не обязательно приводят к дискриминации и фаворитизму. Любить «своё» и ненавидеть «чужое». «Братьям» не нужно общаться друг с другом, им не нужно общее прошлое, будущее или цели. Достаточно того, что группа существует. Даже если их выпустили совершенно случайно полчаса назад методом «научного тыка». Вам просто нужно знать, что вы находитесь в одном из этих миров, и что другой мир также существует. Механизм начал работать. Слабее, чем существующие и давно существующие группы, но работает.
Не игнорируя этого, осознавая, что мы все живем в зонах групповой враждебности, мы можем увидеть, как это может быть полезно для индивидуальной работы. Вполне вероятно, что все группы, в которых вы выросли и к которым принадлежите, считались вами хорошими и правильными. Иногда это можно обнаружить самостоятельно и постепенно переосмыслить критически. Иногда разрыв между объективными оценками взрослых и образом «идеальной» или «хорошей» группы подобен отношению двух разных людей к двум разным группам. Это не имеет значения. Это случилось. С вашим сознанием все в порядке. Это не раздвоение личности. Это вполне может быть началом процесса переосмысления.
Важно отличать себя и свои ценности от всех этих групп. Помните, что существует мощный, всеобъемлющий, универсальный социальный механизм. В основном оно служит полезной цели, выступая в качестве защитника, повышая самооценку и давая чувство общности и причастности. Самое главное, я хочу поблагодарить этот механизм и все группы, которые дали мне почувствовать, что «я не одинок». А затем получить личную, индивидуальную ценность для себя. Она всегда будет принадлежать тебе. В целом это похоже на процесс разделения.
Кстати, бывают и такие случаи, когда моя группа «непопулярна». Точно так же людям нужна позитивная самооценка. Если вы женщина в мужской группе и у вас есть «привкус» женоненавистничества, то вам не избежать этой (женской) группы. Однако вы можете поддерживать позитивный образ себя, частично соглашаясь с коллегами по вопросам, не связанным с работой, но касающимся женщин. Потому что, когда вы слышите, что такие люди, как вы… – могут нанести ущерб вашей самооценке и любой степени самоконтроля. Это еще одно интересное явление, подробнее о нем позже. Ради равенства я воспроизведу пример мужчины из женской женоненавистнической группы – через некоторое время этот мужчина тоже начнет симпатизировать сомнительным обобщениям и ярлыкам. Для вашего психического здоровья лучше всего покинуть такую группу.
Береги себя.
- Хотите связаться со мной?
