Правда? Кто вам это сказал?
По какой-то причине мы уверены, что:
Если человек злится, он заслуживает уважения.
Мол, вот он! Прямой! Храбрый! Если они его боялись, значит, они его уважали.
Вы уверены, что не запутались?
Страх и уважение — это не одно и то же.
Они боятся диктаторов.
Они боятся начальника, который бьет чашки.
Они боятся своих родителей, равнодушия и угроз, которые они от них исходят.
Но уважают ли они это?
Уважение – это не страх. Это не замерзание, вызванное ударом.
Уважение — это когда люди доверяют тебе, даже если ты говоришь тихо.
Именно тогда вы можете сохранять свои границы, не чувствуя себя униженным.
Когда можно злиться, не теряя лица.
Теперь давайте проясним:
Гнев создает уважение или разрушает его?
Что происходит, когда человек кричит?
На мгновение все были ошеломлены.
Да, вы это слышали. Да, крикнул он. Да, он принес страх.
Но в то же время:
-
Некоторые люди закрываются от того, чтобы делиться правдой,
-
Некоторые люди начали играть в игру «Не связывайтесь с ним
-
Некоторые люди теряют доверие,
-
И тут кто-то тихо решает: «Я ухожу», «Я не вернусь», «Он не мой мужчина».
Гнев не создает авторитета; он его разрушает. Он разрушает невидимые структуры взаимоотношений, посредством которых в противном случае можно было бы усилить влияние.
История, раскрывающая суть
В начале 2000-х годов Гарвардский университет провел исследование:
Лидеры, склонные к вспышкам гнева, приводят к временному подчинению,
Но всего через шесть месяцев они утратили лояльность, креативность и доверие своей команды.
Но те, кто умеет выражать гнев конструктивно и может признать, что они злятся,
Но говорите уважительно, спокойно и как взрослый человек —
Люди им верят.
Они пошли с ними.
Их уважают не за крики, а за эмоциональную устойчивость.
Сравните сами гнев vs уважение
Громко подавляйте Говорите твердо, чтобы вас услышали Угрожайте и не угрожайте Найдите виноватого Найдите решение Ждите подчинения, чтобы добиться сотрудничества Вызывайте страх Укрепляйте доверие
- Хотите связаться со мной?
