Уволить или повысить? Как распознать уверенного в себе сотрудника

Психология

Как вы думаете, вы можете видеть сквозь людей? Давайте проверим! Здесь шесть менеджеров: Федор, Юлия, Павел, Николай, Дарья и Любовь. Все они давно работают и ждут повышения. Но их начальник Михаил Александрович хочет повысить только троих, а остальных уволить. Также у Михаила Александровича есть один принцип – продвигать только уверенных в себе людей. Угадайте, кого в конце концов повысят?

Уволили или повысили? Как распознать уверенного в себе сотрудника

Фото: Кристина@wocintechchat.com/Unsplash

Понять, почему Михаил Александрович принял такое решение, можно, прочитав о причинах и признаках сомнений в материале РБК «Тренды.

Читайте также:

Откуда берутся сомнения и как с ними бороться

Почему большинство людей не согласны с вами

Почему некомпетентные люди так часто уверены, что они правы?

Если вам понравился материал, подпишитесь на канал РБК Тренды в Яндекс.Дзен — это поможет нам развиваться!

Валерия Кузнецова
Главный редактор , psyban.ru
Психолог с многолетним стажем. Использую различные лайфхаки в личной жизни. Друзья постоянно говорят, чтобы я размещала свои советы в интернете. Будьте любимыми вместо со мной!
contact me
Читайте также:  Не грустите: основные различия депрессии и плохого настроения
Оцените статью
psyban.ru
Добавить комментарий