Почему мы так часто ошибаемся в людях и лишь немногие видят других насквозь

Саморазвитие

Прочитав интересную статью, я понял, что способность понимать людей и видеть их насквозь не является каким-то особым талантом.

Это может сделать любой человек, если он соблюдает несколько условий при общении с людьми.

Каким-то образом я интуитивно понял это недавно, когда почти за одну ночь разочаровался в одном человеке и внезапно был очарован другим.

Они не были близкими мне людьми, мы не так часто общались, но у меня было свое мнение о них. Оказалось, что ошибочно.

Неприятно разочаровываться в людях, и я задавался вопросом, как случилось, что вдруг наше восприятие людей стало таким субъективным.

Почему мы так часто ошибаемся в людях:

Почему мы так часто ошибаемся в людях и так мало людей узнают их?

1. “Мы узнаем людей по одежде”. Имея мало информации о человеке, мы создаем его образ. Мы можем привить человеку качества, которыми он не обладает, даже на основании его внешности или разговоров с другими людьми. А информация, которую мы получаем позже, легко отбрасывается. Например, хрупкая красавица, занимающаяся искусством, не может показаться нам человеком, способным обидеть щенка или котенка. И наоборот. Если у нас есть субъективное впечатление о человеке, но он совершает добрые дела, мы можем не воспринимать его таким образом.

2. мы полагаемся на мнение других людей. Когда мы получаем информацию о незнакомце (хорошую или плохую), мы можем не настроиться на истинную информацию. Это требует от нас времени. Но до тех пор мы слепо верим тому, что говорят. Например, мы доверяем плохому человеку или держимся подальше от хорошего.

3. “Скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты”. На этом постулате совершается много ошибок. Если человек находится в группе, мы воспринимаем его так же, как воспринимаем группу, и наделяем его теми же качествами, которыми наделяем группу. Например, для меня врачи: человечность, эмпатия, гуманность, доброта. Но однажды я услышала от одного врача такие варварские слова, что долго не могла прийти в себя. Оказалось, что я наделил группу людей чертами характера. То же самое происходит с людьми, принадлежащими к определенной субкультуре. Эти молодые люди с татуировками по всему телу, разноцветными ирокезами и непонятной одеждой воспринимаются мной негативно. Однако каждый человек не может восприниматься одинаково.

Читайте также:  6 мудрых советов от восточных мудрецов, которые актуальны до сих пор

4 Стереотипы. Здесь вопрос довольно прост. Например, директор школы не может быть глупым, врач не может быть жестоким, а учитель любит детей. Стереотипы действительно мешают определить тип другого человека.

5 Личность не равна обстоятельствам. Допустим, у нас назначена встреча с незнакомым человеком, и вдруг он приходит с опозданием, без документов и грязный. Мы пришли к выводу, что он непунктуален, ненадежен и грязен. Мы не предполагаем, что он спас человека от аварии по дороге, а из его машины украли документы. Это означает, что мы сначала приписываем человеку черты личности и только потом разбираемся с обстоятельствами.

Чтобы не разочароваться в людях, нам нужно задавать себе больше вопросов и стараться избегать субъективности.

В статье был хороший совет: чтобы лучше понимать людей, нужно заниматься самооценкой и развивать представление о том, как нас оценивают окружающие.

Как думаете, почему вы ошибаетесь в людях?

Валерия Кузнецова
Главный редактор , psyban.ru
Психолог с многолетним стажем. Использую различные лайфхаки в личной жизни. Друзья постоянно говорят, чтобы я размещала свои советы в интернете. Будьте любимыми вместо со мной!
contact me
Оцените статью
psyban.ru
Добавить комментарий