Мудрая цитата Ремарка о том, как узнать настоящий характер человека

Психология

Казалось бы, знаешь человека, но потом оказывается, что у него другой характер. Сначала человек был добр, а потом стал злым. Почему так? И как тогда узнать настоящий характер человека? В этом нам поможет мудрая цитата. Эрих Мария Ремарк сказал в точку.

Мудрая цитата Ремарка о раскрытии истинного характера человека

“Характер человека по-настоящему можно узнать, когда он станет твоим начальником.”

Конечно. Но как узнать характер человека, если такой возможности нет? Он ни за что не станет вашим боссом. Все просто, найдите ситуацию, когда человек является начальником для других, там он и проявит себя.

Например, ресторан. Посмотрите, как человек относится к персоналу. Ведь по сути он в данный момент начальник, он приказывает, платит, а персонал обслуживает.

Не раз слышал рассказы о том, что мужчина был вежливым и хорошим, но как только у него было немного власти (как в случае с рестораном), он становился грубым человеком. И это действительно настоящее лицо, настоящий характер человека. 

Кто-то говорит, что власть балует человека, деньги балуют человека. Нет, если человек испортился, значит, он уже был таким. У него просто не было возможности вести себя так, как он ведет себя в случае своего превосходства, когда он начальник с властью.

Ведь многие люди не избалованы властью и деньгами. Есть хорошие люди, у которых хорошее начальство. Они заботятся о рабочих, повышают заработную плату, с пониманием относятся к подчиненным. Да и в ресторане эти люди ведут себя прилично. Уважайте время и личность людей, которые работают в штате.

Читайте также:  5 захватывающих книг о мозге

Так что да, если вы хотите увидеть настоящий характер человека, посмотрите на него как на начальника. Сходите к нему на работу, посмотрите, как он разговаривает по телефону со своими подчиненными. Довольно трогательные моменты.

Суть в том, что когда у человека есть власть, он теряет потребность быть человечным, добрым и понимающим. Ведь его никто не спросит, некому, он начальник. Теоретически можно грубить персоналу ресторана и магазина требовать что-то

Только здесь вы можете увидеть эту линию. Так что можно, но понимающий человек этого не сделает, даже если будет возможность. Вот где проявляется настоящий персонаж. Кто-то будет оправдываться: «правда, долго готовили и принесли блюдо холодным, вот я и наорал на персонал.”

Человек с таким характером всегда найдет объяснение: “обычно не понимают” и т.д. Даже если взять учителей. Есть добрые и понимающие люди. А есть те, кто кричит и критикует. Здесь учитель – главный. И мы видим настоящий характер учителя.

Я думаю, что цитата верна. Я сужу по себе. Я очень добрый и понимающий человек. Я работал в сфере обслуживания, я знаю, что это такое. Так что даже если мне привезли не тот заказ, холод и т. Кричать не собираюсь, язык физически не поворачивается сделать что-то подобное.

Поеду, узнаю, что случилось, можно ли поменять, можно ли вернуть деньги. Да и не нужно постоянно всех баловать. Даже с точки зрения начальника. Это не значит, что человек должен все время давать всем выходной, удваивать зарплату и т д.

Просто нужно общаться по-человечески. Понимайте других, общайтесь, ищите решения и совершайте поступки. Если заказ выполнен некачественно, то нужно исправить проблему и не обижать человека. Но это, как мы выяснили, зависит от характера.

Ставьте лайк, пишите комментарии, подписывайтесь. Благодарю за внимание!

Валерия Кузнецова
Главный редактор , psyban.ru
Психолог с многолетним стажем. Использую различные лайфхаки в личной жизни. Друзья постоянно говорят, чтобы я размещала свои советы в интернете. Будьте любимыми вместо со мной!
contact me
Оцените статью
psyban.ru
Добавить комментарий